في الوقت الذي تسعى فيه المؤسسات التربوية والتعليمية في العراق إلى تعزيز الاستقرار الإداري ودفع عجلة البناء العلمي إلى الأمام، تتجه الأنظار اليوم صوب مديرية تربية الرصافة الثالثة، حيث تشهد أروقتها والمدارس التابعة لها إجماعاً غير مسبوق، وصوتاً تضامنياً هادراً ينطلق من أوساط الملاك الإداري والتدريسي، فضلاً عن شريحة العقود؛ صوتٌ يحمل مطلباً واثقاً ومستحقاً: “تثبيت الأستاذ ياسر سهم الموسوي الجزائري في منصبه مديراً عاماً للمديرية”.
هذا التأييد الجماهيري والمهني الواسع لم يأتِ من فراغ، بل هو نتاج طبيعي لسياسة الباب المفتوح التي انتهجها الموسوي منذ تسنمه المسؤولية، ونجاحه المشهود في تذليل العقبات البيروقراطية، وإنصاف الكوادر التربوية، لا سيما شريحة العقود التي وجدت فيه السند والمدافع الحقيقي عن حقوقها ومستقبلها الوظيفي.
رجل الميدان والإنجازات المتواصلة
تميزت فترة إدارة الأستاذ ياسر سهم الموسوي بالنزول الميداني المستمر، ومتابعة أدق تفاصيل العمل التربوي في مدارس الرصافة الثالثة. ولم تكن إدارته حبيسة المكاتب المغلقة، بل تحولت إلى ورشة عمل مفتوحة أثمرت عن استقرار ملحوظ في الأداء العام، وحل الكثير من الملفات العالقة التي كانت تؤرق الهيئات التدريسية والإدارية على حد سواء.
إجماع الملاك والعقود: إنصاف الكفاءة ضرورة وطنية
يرى مراقبون ومتابعون للشأن التربوي في بغداد أن المطالبة الشعبية والمهنية بتثبيت الموسوي تمثل استفتاءً حقيقياً على نجاحه. فالإجماع النادر بين الملاك الدائم وموظفي العقود يؤكد أن الرجل استطاع تحقيق معادلة التوازن والعدالة، والنهوض بواقع المديرية في ظرف قياسي، مما يجعل من خطوة تثبيته دعماً مباشراً للاستقرار المؤسسي، وضماناً لاستمرار العطاء والتطوير.
إن الإشادة برجل بحجم الأستاذ ياسر سهم الموسوي الجزائري هي إشادة بالمنهج المهني والروح الوطنية التي يقود بها دفة المديرية. ومن هنا، يجدد تربويو الرصافة الثالثة دعوتهم إلى الجهات المعنية للاستجابة لهذا المطلب المشترك والمستحق، تثميناً للجهود، ودعماً للكفاءات المخلصة التي تضع خدمة الأجيال فوق كل اعتبار
